Missions / conditions d’exercice

1/ Sur la Partie TECHNIQUE

– L’assistance aux élus dans la définition des orientations et des choix techniques
– L’étude de faisabilité technique des demandes des élus
– La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité et des projets dans le secteur technique (Bâtiments - Espaces verts-voirie-Réseaux) en liaison avec le chef d’atelier pour les espaces verts.
– la gestion du parc copieur/informatique et téléphonie

2/ Sur la partie JURIDIQUE - en lien avec la DGS et l’assistante administrative chargée des marchés publics

– la rédaction des CCTP dans le cadre des marchés publics (en lien avec la DGS)
– la gestion des contrats d’assurances de la collectivité
– la gestion de l’urbanisme (supervision de l’agent en charge de l’instruction et suivi des évolutions du PLU)

3/ Sur la partie ADMINISTRATIVE

– La gestion du budget des moyens techniques
– L’organisation des activités et ressources du service en liaison avec le chef d’atelier
– 
– La gestion du suivi des contrats d’entretien
– la réception et suivi des demandes des administrés en lien avec le service
– le suivi de la commission urbanisme voirie et patrimoine du conseil municipal

Profils recherchés

TECHNIQUES
– Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
– Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voiries, propreté urbaine, éclairage public
– Connaissance des règlements de sécurité sur les chantiers
– Connaissance des règles de la commande publique

RELATIONNELLES
– Discrétion et secret professionnels Obligation de réserve
– Respecter et pratiquer les principes du service public
– Être à l’écoute et avoir un bon relationnel
– Fermeté et rigueur

STRATEGIQUES - MANAGERIALES
– Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et priorités
– Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
– Responsabilité des moyens d’action et du budget liée aux missions
– Travail en équipe

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire :
* Par mail : angelique.dufour@saint-lye.fr
* Par voie postale : 4 avenue de la Gare, 10180 SAINT LYE